CSR 持続可能な社会の実現

私たちは、企業理念の基に長期的な視点で企業戦略を立案し、取引先、社員、地域社会といったあらゆるステークホルダーと共に、事業活動やCSR活動を通じて持続可能(サステナブル)な社会の実現に向けた取り組みを行っています。

HOMECSR
2020年12月15日
2020年度 秋のクリーンアップ運動実施
SGリアルティでは、SGホールディングスグループが掲げる環境理念のもと、「地域社会との共生(または地域とのコミュニケーションの一環として」を目的として、クリーンアップ運動を行っています。 東京本部では、江東区の清掃プロジェクトである「...
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SGリアルティの推進する SSVN の活動
SDGs
SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)に対して、その理念に共感し、事業による社会貢献活動を通じて、SDGsの達成に向けて積極的に取り組みます。

私たちは、SGホールディングスグループとして「アジアを代表する総合物流企業グループへ」という長期ビジョンを見据えながら、重要課題として7課題を特定し、事業を通じての解決を図ります。

 

SGホールディングスグループとSDGsとの関わりへ

 

その中でも不動産業を担う私たちは以下の4つのテーマに沿った取り組みを行っています。

 

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サステナビリティ
私たちは持続可能な社会の実現を目指して、新しい「環境」「社会」「ガバナンス」を創造します。

環境/ Environment

自然環境に配慮する様々な施策に取り組みます。

 

太陽光発電システムの導入

SGリアルティは、全国約400ヶ所に大規模な配送拠点や流通センターを保有しています。これらの施設の屋根を活用してクリーンエネルギー供給事業(太陽光発電)に参入。積雪など発電が難しい地域を除き、発電設備の重さに耐えられる構造になっていることなどを勘案し、全国100ヶ所で太陽光発電所を運用し環境負荷の低減および自然エネルギーの普及に取り組んでいます。

LED照明の導入

保有施設において、LED照明を採用し、CO2排出量の削減、施設内照明の電力省力化等、環境負荷の軽減に取り組んでおります。また、これによりテナント様の労働環境にも配慮し、先進的な物流施設にふさわしい光環境を実現しております。

■これまでの導入実績
導入から5年で約15,397t-CO2排出の抑制を実施。(2020年度末時点の想定)

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環境保全活動の推進

私たちは、SGホールディングスグループが生物多様性および生態系保全を目的として保有する『高尾100年の森』において研修型の森林保全活動を実施しており、植樹や伐採など里山を手入れすることにより山に住んでいる生き物や植物が育つ環境を整えています。

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社会/ Society

職場環境の整備や地域社会との相互発展に取り組みます。

 

保有施設発着の路線バス誘致による社会インフラへの貢献

SGリアルティでは、一部の施設において駅と施設を結ぶ路線バスを誘致しております。
地域の皆様にもご利用頂けるバスとなり、地域に密着した住みやすい街づくりに貢献しています。

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施設運営における地域コミュニティの活性化

SGリアルティでは、施設に入居頂いているテナント様と、「働いている町をきれいに」という環境意識向上をテーマを掲げ、施設付近の道などの清掃活動を実施しており、環境マネジメント活動及び社会貢献活動の一環として実施しています。

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ダイバーシティの推進

SGリアルティでは、すべての従業員がお互いの価値観を尊重し、個性を活かして働くことができる職場づくりを目指しています。

<具体的な取り組み例>

  • 育児休暇制度
  • テレワーク制度
  • サテライトオフィス導入
  • ノー残業デー設定
  • 時差出勤制度
  • 育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 短時間勤務制度
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サステナブル調達の推進

SGホールディングスグループの取引先CSRガイドラインに基づいて、ビジネスパートナーへ理解と協力を求めています。

取引先CSRガイドライン

https://www.sg-hldgs.co.jp/csr/mission/spplier-management/

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企業統治/ Governance

経営の管理体制が健全かつ透明性を確保します。

法令の遵守と社会規範を尊重する良識ある行動

SGリアルティでは、SGホールディングスグループの企業理念、行動憲章、倫理行動規範を基本方針としコーポレートガバナンス体制整備、コンプライアンスの徹底、リスクマネジメントの強化に取り組んでいます。

<具体的な取り組み例>

  • インサイダー取引防止教育の実施
  • 反社会的勢力との関係遮断
Various チャレンジ
認証取得することで施設毎に取り組んでいきます。

『環境×物流施設』をテーマに社会科見学会を実施 

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私たちは、次世代を担う子供たちへの教育支援および周辺地域とのコミュニケーション推進を目的として当社が開発した環境・防災対応型の最先端大型物流施設「SGリアルティ和光」にてSGホールディングスグループのご家族を対象とした社会科見学会を実施しました。

午前中は施設で導入されている太陽光発電の仕組みについて、実際の発電パネルを用いた実験を通して学びました。午後は施設内の書籍を扱うテナントや、佐川急便 和光営業所の作業場などを見学しました。参加者はスケールの大きな施設内を興味深く見学し、次々と担当者に質問を投げかけていました。学校だけでは学ぶことのできない「体験・経験」できる場として、今回のプログラムでは子供たちの日常と社会インフラを繋げることを意識しました。例えば、屋根の上で見かける太陽光パネルを実際に触ってみたり、発電の原理(太陽の光)などを実験してみたり、本屋さんの本がどうやって届いているのかを見学したり、こういった非日常の場を経験することにより、視野を広げて物事を考える力を身に着けたり、または環境問題で、自分たちにできることは何かを考えるきっかけを作る事ができ、テナント様と一緒にオリジナルの教育支援活動が実現しました。

詳細はこちらによりご覧ください

環境を配慮した物流施設 

SGリアルティでは、環境共生を目指した事業活動の推進として、環境を配慮した物流施設を開発・活用・管理しています。

※DBJ Green Buildingは、環境・社会への配慮がなされた不動産を日本政策投資銀行において
 選定・認証するもの
※CASBEEは、建築環境の性能を総合的に評価するためのツール
※BELS(Building-Housing Energy-efficiency Labeling System)は建築物省エネルギー性能表示制度

PDCAを意識した環境マネジメントの推進

SGリアルティでは、環境に関する方針や目標を自ら設定し、これらの目標に向けて様々な取り組みを行っています。

PDCA

P/D

環境行動を策定し様々な取り組みを推進

<具体的な取り組み事例>

  • 施設運営においてCO2排出量18,648t‐CO2を目標に抑制する。
  • ペーパレス化を実現して、資源排出の抑制を実現する。(前年比5%削減)
  • 夏季節電強化運動の実施。(前年比6%削減)
  • 夏場の省エネルギー対策として、グリーンカーテンを育成。

C/A

<具体的な取り組み事例>

  • 定量的な目標に対し実績を可視化し、毎月の会議でレビューを行う。
  • 会社内でプロジェクトを立ち上げて取り組む。