SGリアルティの事業・機能
教育・研修
"3つの成長支援"と"2つのサポート"であなたの成長を応援します。
"3つの成長支援"
OJT ---経験豊富な上司や先輩からノウハウを得ることができます。
一人ひとりの経験や成長に合わせて個人目標を設定し、できることを計画的に増やしていきます。
研修 ---社内外の研修で幅広い知識を得ることができます。
社内の知見に捉われず、外部のセミナーから新しい情報を取り入れて知識を増やしていきます。
自己啓発支援 ---あなたの「やりたい！」にも支援を得ることができます。
資格取得や知識・技術取得の応援を受けて、プロを目指していきます。
"2つのサポート"
キャリア面談サポート ---1人で悩むことなく、話す/聞く機会があります
上司だけでなく人事スタッフとの定期面談によって、業務や環境に馴染むお手伝いをします。
SGHグループサポート ---グループならではの大きなサポートがあります
グループ共通の研修（自由選択型研修・女性キャリア支援研修・管理職支援研修）や各制度（自己申告制度・公募制度）によって、あなたの可能性を広げるお手伝いをします。
※自己申告制度…年1回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度。
※公募制度…グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度。
※自己申告制度…年1回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度。
※公募制度…グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度。