採用情報

募集要項･福利厚生

募集要項(新卒採用)

募集要項(キャリア)

福利厚生

募集要項(新卒採用)

募集職種	総合職
雇用形態	正社員
勤務地	東京本部
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間）
休日･休暇	土・日・祝日休（年間休日117日）　　有給休暇、慶弔休暇
給与	初任給：220,000円～
賞与・昇格	賞与年２回、昇給年１回
諸手当	通勤手当・残業手当・地域手当・役職手当・テレワーク手当・資格手当（対象資格のみ）
福利厚生 詳細はこちら	各種社会保険完備・企業年金　確定拠出年金 退職金制度（勤続3年以上） 家賃補助（適用条件あり） 育児・介護休業取得実績 嘱託雇用制度（65歳まで） 資格取得支援制度 ベネフィット・ステーション

 

 

選考プロセス

募集要項(キャリア)

募集職種	総合職
雇用形態	正社員
勤務地	東京本部
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間）
休日･休暇	土・日・祝日休（年間休日117日）　　有給休暇、慶弔休暇
給与	当社規程、経験等を考慮し決定
賞与・昇格	賞与年２回、昇給年１回
諸手当	通勤手当・残業手当・地域手当・役職手当・テレワーク手当・資格手当（対象資格のみ）
福利厚生 詳細はこちら	各種社会保険完備・企業年金　確定拠出年金 退職金制度　あり（勤続3年以上） 家賃補助（適用条件あり） 育児休業取得実績　あり 定年制　あり（60歳）※65歳まで嘱託雇用制度　あり 資格取得支援制度　あり JTBえらべる俱楽部

 

 

選考プロセス

福利厚生

◆休暇関係
年次有給休暇	入社後6ヵ月（初年度10日付与）
特別休暇 （慶弔関係など）	結婚、出産、忌引等に取得が可能です。
◆育児・介護関係
産前産後休暇	産前6週間（多胎の場合は14週間）、産後は8週間の休暇となります。
育児休業	子が3歳に達する日まで取得することができます。男女問わず取得実績有。
看護休暇	小学4年生までの子どもを看護するために1年間に10日取得できます（2人以上の場合は20日）。
介護休暇	育児介護法上の要介護状態のご家族を介護するために1年間に10日間取得できます。
短時間勤務	★育児：小学6年生の終期（3月31日）に達するまで6時間以上8時間未満で短時間勤務が可能です。 介護：要介護状態にあるご家族を介護する方は3年を限度として取得できます。
在宅勤務	週3回を限度とし、どなたでも在宅勤務が可能です。（2022年6月現在）
時差出勤	通勤ラッシュ忌避を目的として、8時～10時の範囲内で、始業時間を変更することができます。
サテライトオフィス	外出後に帰社することが効率的でない場合など、ザイマックス・三井不動産のサテライトオフィスが利用可能です。
◆健康関係
診療費用補助	人間ドック・インフルエンザ予防接種・ウィメンズ検診補助・その他検診に対し費用を補助する制度です。
健康相談 （健康ダイアル24）	健康・医療・介護・育児・メンタルヘルスの相談を、24時間・年中無休・フリーダイヤルで相談可能です。
◆表彰関係
永年勤続表彰	勤続年数20年（グループ通算）を迎えた社員が表彰される制度です。
優秀社員表彰	1年を通して優秀な働きをした社員が表彰される制度です。
◆共済会関係
ENJOY給付金	年1回「楽しい！」と感じた体験に対し費用を補助する制度です。
スポーツ大会給付金	スポーツ大会への参加費用を補助する制度です。
資格取得祝金	資格取得者へ受験費用を一部補助する制度です。
慶弔見舞金	慶弔事に対し祝金・お見舞金が支給される制度です。
◆その他
休憩室	簡単に横になれるスペースがあり、昼食後にお昼寝をする方もちらほら…。
保養施設	国内3ヵ所（1泊2食付）の施設を利用できます。
社員食堂	STLC5階・Xフロンティア3階にある社員食堂を利用できます。 食堂内にはカフェもあり、食後のティータイムも楽しめます♪
わくわくダイバーシティ プロジェクト	女性活躍・シニア雇用・LGBTなどダイバーシティーに関わる施策検討及び実施する、SGホールディングスグループ横断プロジェクトです。
社内図書館	自己啓発になる書籍を無料で借りることができます。